Цель любого типа профессионального обучения – улучшение качества работы и повышение квалификации специалистов. Основным заданием «Центра профессиональной переподготовки» является развитие высокой и эффективной продуктивность персонала в современных экономических условиях. С другой стороны, это отличная возможность для сотрудника приобрести новые навыки и знания для карьерного роста, соответствовать актуальной рабочей ситуации на предприятии или поменять сферу деятельности. Итак, рассмотрим, что такое и зачем нужна профессиональная переподготовка.
Что означает понятие «профессиональная переподготовка»
Проф. переподготовка – это получение знаний, навыков и приобретение компетенции в новой профессии людьми, имеющими высшее образование. Также переподготовку могут пройти студенты последних курсов институтов и университетов.
Переподготовку часто путают со вторым высшим образованием. Однако, это не тождественные определения. Цели и задачи у них разные. Есть отличие и в сроках обучения. Так, курсы профессиональной переподготовки длятся в среднем до одного года.
Такой подход можно считать альтернативой получения второго образования. Если обучение в высшем учебном заведении отнимает много времени и средств, то оптимально подобранная программа позволит освоить новую профессию в более короткий срок. С помощью нее специалист также улучшит свою конкурентоспособность и востребованность как на текущем рабочем месте, так и на рынке труда в целом.
Переподготовка имеет целый ряд преимуществ:
- предоставляет возможность быстро освоить новую профессию;
- способствует расширению собственных навыков, знаний и способностей;
- подходит для широкой аудитории;
Важно понимать, что пройти переподготовку разрешается даже при незаконченном высшем образовании. Для удобства слушателей на выбор есть разные формы обучения – дневная, заочная, дистанционная.
По окончании курсов студент станет обладателем подтверждающего документа – диплома государственного образца о прохождении программы. Он дает право на работу в заданном направлении.
Когда необходимо посетить курсы профессиональной переподготовки
Отвечая на вопрос, зачем нужна профессиональная подготовка, можно назвать две главные причины – внедрение инновационных разработок в различные сферы деятельности и постепенное появление новых профессий. Параллельно с переменами в правилах и методах осуществления рабочих процессов вносятся коррективы в рабочую деятельность. Некоторые специальности теряют актуальность, а другие, наоборот, становятся более востребованными.
Часто необходимость пройти переподготовку связана с:
- реорганизацией или перепрофилированием организации;
- расширением профессиональных компетенций кадров;
- сменой профессии;
- потерей возможности работать на предыдущем месте или по полученной ранее специальности;
- поиском первой работы.
Для некоторых профессий перепрофилирование регулируется нормативными актами. В других случаях работодатель сам инициирует такие мероприятия. Важно учитывать и отзывы своих сотрудников, которые с таким же успехом увидят потребность в проф. переподготовке: обновление программного обеспечения и оборудования на предприятии, длительный перерыв (например, отпуск по уходу за ребенком), законодательные изменения в сфере деятельности.
Кому подходят курсы профессиональной переподготовки
Профессиональная переподготовка представляет собой дополнительное профессиональное образование. На обучение принимают людей с высшим образованием. Такая база позволяет за короткое время приобрести знания и навыки в абсолютно новом направлении.
В категорию тех, кто может обучаться на курсах проф. переподготовки, попадает широкий круг людей:
- студенты;
- молодые мамы после декретного отпуска;
- пенсионеры;
- работники, желающие сменить род деятельности;
- сотрудники, стремящиеся к карьерному росту.
Зачастую к подобным услугам обращаются и начальники, заботящиеся о профессионализме своих подчиненных. Переподготовка сотрудников – это самостоятельное решение руководства. Трудовой кодекс не содержит прямых указаний на этот счет.
Курсы профессиональной подготовки значительно доступнее, чем могут показаться на первый взгляд. Пройти программу можно в любом удобном формате, к примеру, дистанционно. Студент сам выстраивает индивидуальный учебный план и изучает только самые необходимые дисциплины для будущей профессии. Такая стратегия позволяет экономить не только деньги, но и время.
Самое главное – такие вложения очень полезны, и в будущем обязательно окупятся. Приобретение нового пласта знаний никогда не будет лишним в условиях конкуренции на рынке труда.
Каким образом организовать и пройти проф. переподготовку
Чтобы смена деятельности прошла успешно и удобно, следует четко понимать – что собой представляет и для чего нужна профессиональная переподготовка. Также важно грамотно организовать данный процесс.
При принятии решения выучиться на другую профессию специалисту рекомендуется разработать свою стратегию и разделить ее на несколько этапов.
- Выбор интересующего направления. В этих целях тем, кто ищет свое призвание, полезно изучить актуальные предложения на рынке труда, конкуренцию в данном сегменте, условия работы и оплаты, количество вакансий, а также требования к кандидатам.
- Выбор заведения, где можно пройти курсы профессиональной переподготовки. Поиск центра подготовки является основополагающим этапом, к которому нужно подходить серьезно.
Желательно просмотреть документацию, дающую право проводить обучение, – лицензию, разрешения. Также стоит узнать об образовании лекторов, их опыте работы. Многие упускают этот момент, однако, часто он оказывается чрезвычайно важным, ведь напрямую влияет на качество оказываемых услуг.
Центр переподготовки должен обладать соответствующей методологической и материальной базой, авторскими научными трудами. Это подтверждение профессионализма и надлежащего уровня образовательного процесса.
Важно ознакомиться с программами обучения и выбрать направление, максимально отвечающее поставленным целям.
- Оформление заявки. Чтобы получить возможность посещать курсы, требуется оформить заявку персонально в офисе центра или в цифровом виде через сайт.
Бланк обычно представляет собой простую форму со стандартным набором персональных данных и кнопкой подтверждения/отправки.
- Отправка документов. После рассмотрения заявки администраторами или приемной комиссией кандидату высылается ответное письмо с дальнейшими инструкциями и списком документов, которые нужно предоставить центру.
Список документации стандартный. Кандидата попросят предоставить копии:
- имеющихся дипломов об образовании и вкладыши к ним;
- паспорта и ИНН;
- фотографии.
Пакет документов (или их скриншоты) можно отправить электронной почтой или по онлайн-форме на сайте центра переподготовки, курьером или обычной почтой (в бумажном виде). Чаще всего пользователи выбирают удобную и более быструю процедуру отправки, а именно – скан копий.
- Оплата. В договоре, заключаемом на период прохождения проф.переподготовки, указываются стоимость обучения и реквизиты, по которым следует вносить оплату.
Некоторые организации предоставляют готовые квитанции. В них нужно вписать личные данные и оплатить курс в банковском отделении.
- Учебный процесс и получение диплома. Каждому обучающемуся предоставляется график обучения: его нужно придерживаться, своевременно выполнять задания. В случае непредвиденных обстоятельств куратор поможет решить проблемы без ущерба для учебы.
По завершению обучения все учащиеся должны пройти итоговую аттестацию в виде тестов, письменной работы или экзаменов. В случае их успешного завершения, студентам вручают дипломы о прохождении переподготовки.
Грамотно выбрав подобные курсы, слушатель сможет обучаться с максимальным комфортом – только необходимые для профессии предметы, удобный график, подходящая форма обучения и официальный действующий документ.
Диплом о проф.переподготовке: что он значит
Проф.переподготовка означает, что в дипломе будет прописано 250 часов прослушанных лекций и практических занятий. То есть, время обучения в среднем составляет три месяца. Такие короткие сроки считаются оптимальными для специалистов, уже обладающих начальным уровнем знаний.
При кардинальной смене профессии подготовка проходит дольше – от 750 до 1500 часов. Существуют и более длительные курсы: они нужны для полного освоения необходимого блока информации.
Получение диплома возможно только в случае успешного прохождения курсов и написания итоговой работы. Диплом по профессиональной подготовке не уступает своей значимостью другим документам об образовании.
Даже если по каким-то причинам студент не сдал аттестацию, ему выдадут справку, где будет указано, какие дисциплины он прослушал за определенный промежуток времени. Однако подобное случается крайне редко, и большинство людей успешно оканчивают учебу.
Переподготовка, по сравнению с получением второго образования, имеет много плюсов. В их числе:
- сокращенные сроки обучения;
- наличие дистанционного формата;
- широкий выбор профессий;
- полноценный объем знаний для будущей специальности.
Окончив курсы профессиональной подготовки, слушатель становится обладателем диплома, не имеющего срока действия. Другими словами, он действителен на постоянной основе, благодаря чему нет никаких ограничений для построения успешной карьеры.
Где можно пройти проф. переподготовку
Сегодня есть ряд учреждений, которые занимаются проф.переподготовкой граждан. К ним относятся:
- государственные учебные заведения – высшие и профессионально-технические;
- коммерческие центры;
- центры занятости;
- различные производства – там тоже организуется прохождение переквалификации.
Выбор учреждения напрямую зависит от поставленных целей. Например, если человек четко нацелен на работу в конкретной компании (или предприятии), ему следует обращаться именно туда. Так можно сразу ознакомиться с особенностями специальности. Кроме того, попасть в штат в таком случае будет несколько проще.
Ключевым условием успешной проф.переподготовки является ее официальный статус. Поэтому важно, чтобы учреждение, предоставляющее образовательные услуги, имело лицензию. Проверить ее наличие можно на сайте Рособрнадзора.